Si è appena conclusa la trattativa per la ripartizione del FPS 2019. Anche quest'anno non è stato utilizzato il criterio del riconoscimento della performance qualititativa (causa della classica "guerra tra poveri" di altri brutti accordi) ma esclusivamente l'individuazione di 2 figure di coordinamento sulla scia dell'accordo 2018 e da obiettive situazioni pratiche di lavoro.

Il residuo del Fondo di Sede pertanto verrà perequato a chi non percepisce alcuna indennità. 

E l'ulteriore quota recuperata (con un buon lavoro di tutta la parte sindacale e RSU) rispetto alla proposta della Direttrice, verrà ridistribuita a tutto il Personale "a pioggia".

I dati dovranno essere inseriti a sistema entro il 26 novembre.

Entro la settimana prossima avremo l'accordo definitivo. Senza ulteriori incontri.

USB PI Agenzie Fiscali Emilia Romagna