In data 05/02/2007 si è tenuto un incontro tra le OO.SS. e la delegazione di parte pubblica della DRC, relativamente alla presentazione del piano formativo regionale per il 2007. Oltre alla presa d’atto di un piano formativo che noi giudichiamo ben impostato nella quantità e nella qualità dei corsi previsti, abbiamo ritenuto opportuno sottolineare con forza l’esistenza di alcune problematiche di cui abbiamo investito la DRC:

·         La formazione è di tutti e per tutti, è necessario che i Direttori degli Uffici locali entrino in questa nuova mentalità per consentire in futuro le giuste progressioni di carriera e il dovuto aggiornamento professionale;

·         E’ opportuno che la DRC controlli, tramite la banca dati esistente che contiene tutta l’attività formativa del personale,  la reiterazione magari sempre in capo alle stesse persone dei corsi di formazione, ciò consentirà di evitare un danno ai colleghi e consentirà ai Direttori degli Uffici di non far seguire corsi formativi ai medesimi funzionari;

·         E’ importante pubblicare sul sito intranet regionale il materiale didattico utilizzato nei corsi e nei seminari;

·         È necessario istituire un albo dei docenti interni alla nostra Agenzia al fine di rendere trasparente l’accesso agli incarichi di docenza;

·         Abbiamo ribadito l’utilità per il personale della DRC di  stipulare convenzioni con le Università Statali della Campania al fine di promuovere l’avanzamento culturale  dei lavoratori;

·         Abbiamo richiesto insieme alle altre OO.SS. l’istituzione di un osservatorio congiunto relativo alla ricognizione delle esperienze lavorative collegato alle attività formative da svolgere.