Abbiamo appena ricevuto la seguente informativa, diramata dall'Agenzia delle Entrate alle Organizzazioni sindacali:

"Il decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, ha disposto (art. 24, comma 14, lett. e) l’abrogazione dell’istituto dell’esonero.

La norma in esame ha stabilito che “l’istituto dell’esonero si considera comunque in corso qualora il provvedimento di concessione sia stato emanato prima del 4 dicembre 2011”.

Su quest’ultimo punto, con circolare n. 2 del 8 marzo 2012, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha precisato che “l’esonero si intende concesso se l’amministrazione, nella veste del dirigente competente in base all’ordinamento dell’amministrazione stessa, ha adottato una determinazione formale dalla quale si desuma la volontà di accoglimento dell’istanza dell’interessato”.

In merito alle modalità applicative dell’istituto dell’esonero, questa Direzione Centrale ha fornito istruzioni con nota prot. n. 70329 del 7 maggio 2009.

L’orientamento di carattere generale espresso in tale circostanza è stato quello di accogliere le istanze di accesso all’esonero.

In relazione a quanto precede saranno considerati in corso gli esoneri per i quali l’istanza è stata prodotta entro il 1° marzo 2011, laddove i dipendenti risultino in possesso della prescritta anzianità contributiva di 35 anni al 31 dicembre 2011 e non sia presente, agli atti della struttura che ha condotto l’istruttoria, una valutazione contraria all’accoglimento dell’istanza".

Si chiude così un periodo di grandissima incertezza che si era aperto all'indomani della pubblicazione del decreto "salva Italia" nel dicembre scorso.

USB ha seguito passo dopo passo l'evolversi dell'intricatissima vicenda che finalmente conosce un epilogo positivo.

Dopo la pubblicazione della circolare della Funzione Pubblica, nel marzo scorso, decisivo è stato l'orientamento assunto dall'Agenzia delle entrate che oggi consente di riconoscere il diritto all'esonero a chi era in possesso dei requisiti di legge.

Alle colleghe e ai colleghi coinvolti loro malgrado nella complessa vicenda, vanno gli auguri di tutta la USB!