Mentre negli uffici delle entrate della regione si stanno svolgendo le contrattazioni sul FPS 2004 (praticamente blindate, perché così volute dai confederali) pubblichiamo la sottostante tabella che mostra le notevoli disuguaglianze nella distribuzione del salario accessorio in 6 uffici delle Marche (e di non tutti come volevamo) a causa dell'ostinata indisponibilità di alcuni Dirigenti + DRE a voler fornire i dati in loro possesso. Tuttavia il piccolo ma significativo test mostra: A) come la stessa ora lavorata sia stata pagata in maniera tanto differente tra uffici e tra il personale dello stesso ufficio (vedi col. 2);B) la stragrande quantità delle risorse sono finite nelle mani di pochi 32,69% (media col. 5) rispetto al 58,75% sotto la media (col. 3); solo l’8,56% è nella media (col. 4); C) una parte significativa di lavoratori, 11,7% è al di sotto anche della sola quota di produttività (media col. 7).

Spiegazione della tabella: Col. 1 mostra l'intero l'FPS che arriva all'ufficio (Prod.tà+ Verifiche+ F. Sede + Front office) diviso somma ore lavorate. Col. 2 indica lo scarto tra la quota oraria min. e max avendo presenti tutte le quote orarie individuali. Le colonne 3, 4, 5 mostrano la distribuzione tra i lavoratori, prendendo la media di col. 1 e facendo un intervallo medio + e – 5%. A col. 4 coloro che sono entro quest'intervallo, a col. 5, coloro che sono al di sopra e a col. 3 coloro che sono al di sotto. Col. 6 indica la quota oraria della sola produttività e, infine, col. 7, coloro che si trovano anche al di sotto di tale quota.