Si è conclusa da pochi giorni, alla DR di Trieste, la trattativa per la distribuzione del fondo 2014.

E’ stata l’ennesima occasione per coprire l’assenza di “progetti e piani” previsti dall’articolo 85, finalizzati a promuovere reali e significativi miglioramenti dell’efficacia ed efficienza dei servizi istituzionali.

E’ stata l’ennesima occasione per “premiare lavoratori meritevoli” a discapito della totalità dei lavoratori che ogni giorno affrontano con professionalità il proprio lavoro e consentono il raggiungimento degli obiettivi assegnati.

E’ stata l’ennesima occasione per inserire elementi di valutazione opinabili e discrezionali, subiti pesantemente dai lavoratori.

Usb ancora una volta, a gran voce, chiede di attenersi al dettato normativo dell’articolo 85, e in mancanza di criteri oggettivi, il riconoscimento a tutti i lavoratori dell’impegno prestato.