Abbiamo sottoscritto l’accordo regionale sulla ripartizione dei fondi per le particolari posizioni di disagio e responsabilità evidenziando come le risorse assegnate non siano sufficienti per pagare tutto il personale come si dovrebbe.

Crediamo che a livello locale sia necessario non applicare i valori massimi previsti in tabella B ma di modulare al fine di riuscire a soddisfare le necessità di tutti i lavoratori presenti nell’ufficio anche se in maniera parziale.

Scarica in fondo alla pagina l'accordo regionale.