Il 21 maggio scorso è stato firmato l'accordo per la suddivisione del FPS 2006. La valutazione delle attività è stata fatta attribuendo due soli parametri:

• 115 per le attività dei primi due gruppi
• 100 per tutte le altre (comprese le attività di supporto).

Al fine di ridurre le differenze tra il personale, è stata votata in assemblea una mozione, proposta dalle RSU e approvata all'unanimità, con la quale si è deciso di aumentare i parametri di 10 punti (da 100 a 110 e da 115 a 125) a tutti i Lavoratori che non hanno percepito indennità extra (sportello, verifiche, capi team ecc.) o le hanno percepite in misura inferiore a 150 euro.

Malgrado qualche iniziale perplessità da parte della Dirigenza la proposta è stata accolta e recepita nell'accordo che è stato sottoscritto anche da RdB con nota a verbale RSU.