USB scrive alla Direzione regionale, al Comitato delle Pari Opportunità, al Comitato Paritetico per il Mobbing per denunciare l'abuso di potere nell'applicazione della nuova norma sul part time.

Si ricorda, infatti, che l'applicazione indiscriminata e unilaterale contrasta con la normativa europea, così come evidenziato dalla sentenza del Giudice del Lavoro di Trento del 4 maggio 2011 e dal Comitato delle pari Opportunità della Regione Emilia Romagna.

Si richiede un incontro urgente per bloccare tutte le revoche attivate e in corso di attivazione.