Si è svolto lo scorso venerdì l’incontro di saluto del neo Direttore Regionale alle Organizzazioni Sindacali.

In quella sede abbiamo ritenuto opportuno andare oltre la mera formalità dei saluti e iniziare a porre alla dirigenza una serie di questioni, anche alla luce del fatto che la situazione generale non accenna a diminuire e diverse richieste che da tempo la USB fa rivestono tuttoggi carattere di attualità e necessità.  

In particolare, abbiamo evidenziato il peggioramento del quadro epidemiologico  e la necessità di aumentare la percentuale in lavoro agile, anche alla luce dell’ ultima circolare 5 gennaio a firma Brunetta- Orlando e della possibilità di aumentare in maniera flessibile il calcolo della prevalenza anche su base plurimensile ( in diverse PA si parla addirittura di 6 mesi). Abbiamo, inoltre, chiesto:

1. l’adozione di un protocollo per i casi di positività in Ufficio ove prevedere un sistema di massima trasparenza (comunicazione a personale, rsu e oo.ss su casi positività in Ufficio, rilevanze tracciamento contatti stretti e loro isolamento, ultima data in Ufficio, sanificazione tempestiva) nel pieno rispetto della privacy;
2. di riconsiderare le modalità di programmazione del servizio esterno con sospensione delle verifiche esterne se non quelle inderogabili previste per legge;
3. l’applicazione di un divieto di compresenza nelle stanze e l’analisi anche da un punto di vista logistico, ovvero dei mq a stanza, dei rientri;
4. L’attuazione dello smart working semplificato per le lavoratrici e i lavoratori fragili.

In relazione ai carichi di lavoro e alla dotazione organica abbiamo, invece, evidenziato il dato anagrafico siciliano  che impatta  in maniera dinamica e nell’immediato futuro con i pensionamenti.

Vi terremo aggiornati sui prossimi incontri e sull’eventuale adozione di provvedimenti che incidono sulla sicurezza, su cui il neo direttore ha manifestato di avere massima attenzione.

USB PI Agenzie Fiscali Sicilia