Ma perché alle legittime richieste di una lavoratrice bisogna rispondere No senza una motivazione?

Una lavoratrice che vive in difficoltà e che potrebbe utilizzare il telelavoro come strumento per poter gestire al meglio la sua vita riceve un rifiuto ingiustificato.

Siamo stufi di dirigenti insensibili alle gravi problematiche dei lavoratori, così come siamo stufi di dirigenti che si arrogano poteri che non hanno, ponendo veti non richiesti. Alla fine pagano tutti, in primis i lavoratori che vedono calpestati i propri diritti.

Ma anche questa volta USB non ci sta ad accettare un NO come risposta e chiede ragione agli organi superiori e denuncia pubblicamente che bisogna smetterla con questo clima dispotico dei dirigenti verso i lavoratori.