Oggetto: Termine periodo di prova personale neoassunto e presentazione istanze di accesso al lavoro agile

Con l’approssimarsi del termine del periodo di prova dall’immissione in servizio previsto dall’articolo 19 CCNL-Funzioni Centrali 2019-2021, anche il personale neoassunto potrà avvalersi della possibilità di accedere all’istituto del lavoro agile.

Trattasi, com’è noto, di un’opportunità importante per le esigenze di conciliazione vita-lavoro del personale, nonché elemento caratterizzante e attrattivo della nostra Amministrazione.

Ad oggi, risulta alla scrivente O.S che alcune Direzioni stiano limitando o stiano dando indicazione di limitare fortemente tale possibilità, in alcuni casi addirittura negandola.

Tale comportamento discriminatorio appare a maggior ragione incomprensibile alla luce della trattativa nazionale attualmente in corso tra OO.SS. e Amministrazione, finalizzata alla definizione della disciplina del lavoro agile a regime che sarà adottata sulla base delle clausole contenute nel CCNL, che ha già acquisito il principio di non discriminazione per i neoassunti.