Sono passate due settimane dal saluto del nuovo direttore regionale dott. Egidi e crediamo sia giunto il momento di cominciare a lavorare per migliorare il benessere organizzativo in Emilia-Romagna.

I problemi sono molti e abbiamo chiesto di iniziare a risolvere quelli legati al lavoro agile, dove ancora sussistono forti differenze nelle attribuzioni da una Direzione provinciale ad un’altra, tra lavoratrice e lavoratori di Team o Reparti diversi, tra anzianità di servizio e con vincoli sulle giornate da poter richiedere o sulla possibilità di ottenere uno smart working strutturato su un periodo più lungo di quello settimanale. Ad esempio, poter richiedere di svolgere due settimane in smart e tre in presenza o su una programmazione pluri mensile.

In vista di una nuova tornata di assunzioni chiediamo di svolgere una mobilità regionale che sia attenta anche alle precedenti assegnazioni che non hanno soddisfatto le richieste della prima scelta per gli assunti degli ultimi concorsi.

E l'applicazione della banca ore così come prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di lavoro.

USB PI Agenzie Fiscali Emilia-Romagna

- allegata richiesta inviata alla Direzione regionale